人才理念
集團高度重視人才發展，把人才培養視為重要戰略。我們擁有先進的人才管理理念、科學的職業培養體系、完善的晉升機制，在這里，你將與公司優秀團隊共同成長！
人才戰略原則
德才兼備、任人唯賢；注重能力、量才適用；充分發揮個人前潛能，實現集體價值，體現個人價值。努力塑造多科學、綜合型的人才隊伍。
人才培養原則
公司對人才隊伍的培養，崗位培養與知識培訓并舉。堅持培養重于培訓，能力重于學歷，在職提高重于脫產學習。
崗位職級原則
根據崗位類別、崗位責任、崗位價值、任職人員的能力和業績而設定的職級體系。
職業發展路徑
崗位職級是員工職業發展的重要通道，員工隨著個人能力和業績的提高、承擔責任的增加，可獲得敢給職級的晉升。
